خدمات اخذ ویزا کاری

اگر قصد دارید برای کار به کشور دیگری سفر کنید، نیاز به ویزا کاری دارید. ویزا کاری یک مجوز است که به شما اجازه می‌دهد برای مدت محدودی در یک کشور خارجی به فعالیت حرفه‌ای بپردازید. برای دریافت ویزا کاری، شما باید از طرف کارفرمای خود یا سازمان میزبان دعوتنامه دریافت کنید و مدارک لازم را به سفارت یا کنسولگری کشور مقصد ارائه دهید. هر کشور شرایط و مدت زمان صدور ویزا کاری خود را دارد و شما باید با قوانین آن کشور آشنا باشید. ما در موسسه اهورا آماده کمک به شما هستیم.

موسسه اهورا یک موسسه حقوقی مهاجرتی است که خدمات اخذ ویزا کاری را ارائه می‌دهد. ما با سفارت‌ها و کنسولگری‌های مختلف همکاری داریم و می‌توانیم روند درخواست و صدور ویزای شما را سریع‌تر و راحت‌تر کنیم. ما با شما همراه هستیم از ابتدای تهیه مدارک تا پایان دریافت ویزای شما. ما هزینه‌های مناسب و رقابتی داریم و با تضمین کامل خدمات خود را انجام می‌دهیم.

برای استفاده از خدمات اخذ ویزا کاری اهورا، فقط کافی است با شماره تلفن‌های سایت تماس بگیرید. مشاوران ما نحوه همکاری را با شما توضیح خواهند داد. منتظر تماس شما هستیم.

اخذ ویزا کاری

اگر شما به فکر به دست آوردن تجربیات تازه در مقاصدی هستید که در آن آسایش بیشتر، پول بیشتر و زندگی راحت‌تر وجود داشته باشد، خوشحال می‌شویم تا انت‌ها همراهمان باشید. می‌خواهیم اطلاعات ارزشمند و مفیدی در اختیارتان قرار دهیم؛ به دوراز زیاده گویی و به صورت امیدوارانه و شدنی!

یکی از راه‌های مهاجرت و اقامت در کشورهای مختلف اخذ ویزای کاری است. انجام کاری در خارج از کشور زمانی عملی می‌گردد که شما اقدام به اخذ ویزای کار در آن کشور را کرده اید. ابتدا باید نسبت به اخذ ویزای کاری آن کشور اقدام کنید. اگر شما هم جزء آن دسته از افرادی هستید که قصد اخذ ویزای کاری را دارید، اما نمی‌دانید که فرآیند اخذ آن چگونه است و به چه مدارکی نیاز دارید؛ در ادامه با ما همراه باشید تا در خصوص تمامی مسائل مربوط به این ویزا با شما صحبت کنیم و اطلاعات جامعی درباره آن در اختیارتان بگذاریم.

راهنمای جامع و کامل اخذ ویزای کار

کارفرمایان در تمام کشورها این اختیار را دارند که جهت جذب نیروی کار از نیروهای خارجی استفاده کنند. ؛ کارفرمایان همواره موظف‌اند، افرادی که قصد استخدام یا ادامه کار را دارند مورد بررسی قرار داده که آیا از مجوز کاری معتبری برخوردار هستند یا خیر؟ افرادی که اقامت دائم داشته باشند و به عبارتی پناهندگی آن کشور را دریافت کرده باشند یا در طبقه‌بندی‌های غیر مهاجر مرتبط با کار پذیرفته شده باشند، مجوز کار را نیز به خودی خود دارا خواهند بود. اما سایر اتباع خارجی ممکن است نیاز به اخذ ویزای کار مجزا برای استخدام داشته باشند که باید به صورت مجزا درخواست کنند.

منظور از ویزای کار چیست؟

ویزای کار یا همان مجوز کار (Work Permit) یک سند رسمی محسوب شده و به صاحب آن اجازه می‌دهد تا بطور قانونی در یک کشور خارجی مشغول کار باشد. از طرفی ویزای کار یک تأییدیه است که نشان دهنده صلاحیت و توانایی اشخاص  برای کار در خارج از کشور است و خاطر نشان میکند د که استخدام یک نیروی کار خارجی شایسته می‌تواند تأثیر مثبتی و بسزایی بر اقتصاد و پیشرفت کشورمیزبان  داشته باشد.

همه کشورها از جمله کانادا، ایالات متحده آمریکا هرساله میزبان هزاران نیروی کار خارجی در چند دسته‌بندی شغلی شامل پژوهشگران، هنرمندان، متخصصان فناوری اطلاعات، سرمایه‌گذاران، دانشمندان، ورزشکاران، پرستاران می‌باشند. بنابراین همه اتباع خارجی باید مجوز کار قانونی در ایالات متحده آمریکا و دیگر کشورها را دریافت کنند. البته نباید فراموش کرد که هر دسته شغلی برای پذیرش دارای شرایط و دوره‌های مجاز اقامت متفاوتی است و ویزای کار صادر شده، تنها برای موقعیت شغلی فعلی شما صادر می‌شود. از این‌رو مدت اعتبار ویزای کار در هر کشور، قوانین خاص خود را دارد. به عنوان نمونه اعتبار ویزای کاری در کانادا براساس قرارداد شغلی با کارفرما، بین یک تا ۳سال خواهد بود. نکته قابل توجه در این زمینه، قابلیت تمدید ویزای کار مذکور می‌باشد.

انواع ویزای کاری

انواع مختلفی ویزای کار وجود دارد که می‌تواند در اختیار اتباع خارجی قرار گیرد. که عبارتند از: ویزای کار برای نیروهای دائمی، نیروهای فصلی و نیروهای مرزی، ویزای کاری برای کارآموزان، ورزشکاران، ویزای کار اسمی. به عبارتی ویزای کاری بسته به نوع فعالیت شما، به عنوان یک قاعده کلی محسوب خواهد شد و حق اقامت موقت شما به منظور انجام شغل‌های مختلف تا یک سال قابل تمدید است، البته این حق تمدید برای نیروهای که در کارهای تخصصی و حرفه‌ای اشتغال دارند تا دو سال خواهد بود.

مدارک مورد نیاز برای ویزای کار

از آنجایکه هر کشوری قوانین مخصوص به خود را دارد و با توجه به قوانین موجود در هر کشور که از سوی دولت آن کشور تعیین می‌شود و نیز ملیت فرد درخواست دهنده، به صورت قطعی نمی‌توانیم لیستی از مدارک مورد نیاز برای اخذ ویزای کار را ارائه کنیم. در اینجا صرفاً به بررسی مدارکی می‌پردازیم که به طور عمومی هر یک از افراد برای اخذ ویزای کار، می‌بایست آن‌ها را با خود به همراه داشته باشد. این مدارک عبارتند از:

• شماره مرجع گواهی حمایت که کارفرما این شماره را به شما می‌دهد و یا دعوت‌نامه رسمی از کارفرما
• مدرک زبان انگلیسی IELTS جنرال که نشان‌دهنده دانش زبان انگلیسی شما باشد و یا دیگر زبان‌ها با توجه به کشور مقصد
• مدارک شناسایی معتبر وپاسپورت (کارت ملی و شناسنامه) که هویت و ملیت شما را نشان دهد.
• عنوان شغلی، کد شغلی و حقوق سالانه شما
• نام کارفرما و شماره مجوز حامی که در گواهی حمایت ذکر شده است (در صورتی که گواهی حمایت مالی خود را ندارید، از کارفرمای خود یک کپی درخواست کنید. اگر گواهی حمایت شما قبل از یکم دسامبر ۲۰۲۰ صادر شده باشد، گواهی حمایت شما باید به روز شود، زیرا قبل از جایگزینی ویزای کار Tier۲ (عمومی) با ویزای اسکیل ورکر (Skilled Worker) به شما اختصاص داده شده است و کارفرما می‌بایست آن را در سیستم مدیریت حمایت به روز کند)
• مدارک تحصیلی و شرایط سنی و سوابق کاری
• ترجمه رسمی کلیه مدارک و اسناد قابل ارائه به سفارت کشور مقصد برای صدور ویزای کار
• آمادگی لازم برای مصاحبه با افسر مربوطه (آفیسر) که به طور معمول برای سنجش دانش زبان شما از کشور مقصد صورت می‌گیرد.
• تخصص و یا مهارت در حرفه‌ی مورد نیاز کشور مقصد

لازم به ذکر است که در مواردی تجربه حضور قانونی شما، گذراندن دوره‌های آموزشی در کشور مقصد و یا داشتن مدرک دانشگاهی برای شما به عنوان امتیاز مثبت محسوب می‌شود.

شرایط اخذ ویزای کار

شرایط اخذ ویزای کار، همچون مدارک مورد نیاز برای ویزای کار، تا حدودی بین کشورهای مختلف مشترک است اما بسته به نوع کشور مقصد، تفاوت‌هایی نیز دارد. این ضوابط برای افرادی که در زمینه‌ی تخصص خود، از مهارت و سابقه‌ی خوبی برخوردار هستند، مشکل خاصی را به همراه ندارد؛ بلکه اصلی‌ترین شرط آن برخورداری از یک رزومه‌ی قوی است.

ما در اینجا به بررسی شرایط مشترک اخذ ویزای کار بین کشورهای مختلف می‌پردازیم که عبارتند از:

• داشتن سابقه کاری حداقل ۳ الی ۵ سال در زمینه‌ی شغل درخواستی
• داشتن مدرک تحصیلی دانشگاهی یا مدارک فنی و حرفه‌ای مرتبط با شغل درخواستی
• داشتن سابقه‌ی بیمه‌ی مرتبط با تخصص
• داشتن سابقه‌ی کاری مرتبط با مدرک تحصیلی اخذ شده از دانشگاه
• سن متقاضی باید حدود ۲۵ الی ۴۵ سال باشد
• داشتن مدرک زبان که نمره آن وابسته به نظر کارفرماست

شرح وظایف و حقوق و مزایای پرداختی از سوی کارفرما به شما اطلاع‌رسانی خواهد شد. برخی از این موارد قابل مذاکره است و می‌توانید با کارفرما در خصوص تغییر آن صحبت کنید. به خاطر داشته باشید که چنانچه قرارداد شما از سوی کارفرما فسخ یا به اتمام برسد، براساس آن ویزای کاری شما نیز لغو وباطل خواهد شد و ناچارید به کشور خود باز گردید.

هزینه اخذ ویزای کاری (کشور میزبان)

برای اخذ ویزای کاری هر کشوری، قبل از شرکت در وقت مصاحبه خود برای اخذ ویزا، می‌بایست هزینه‌ای را پرداخت کنید. به عبارتی پرداخت هزینه یکی از شروط اساسی برای درخواست ویزای کار شماست. این هزینه‌ها بر اساس نوع کشور مقصد شما متفاوت است. به عنوان نمونه هزینه ویزای کار شینگن، حدودا ۸۰  یورو و یا هزینه ویزای کار کانادا، ۴۰۰ دلار کانادا است که ۸۵ دلار آن برای انگشت‌نگاری و ۱۵۵ دلار آن برای بررسی مدارک است.

کشور  |  هزینه ویزای کار

آلمان  |  ۸۰ یورو

کانادا  |  ۱۵۵ الی ۴۶۵ دلار

ژاپن  |  ۲۲.۱۸ الی ۴۴.۳۵ دلار

سنگاپور  |  ۷۵ الی ۱۵۵ دلار

ایالات متحده آمریکا  |  ۱۸۵ الی ۳۱۵ دلار

روش‌های اخذ ویزا کاری

اخذ ویزا کاری از طریق اسکیل ورکر (Skilled Worker)

در این روش برای اخذ ویزای کاری  متقاضیان از جانب کارفرمایان با توجه به مهارت و تخصصی که دارند ارزیابی میشوند. این روش بیشتر در کشور کانادا از آن استفاده میشود. این روش که عموماً زیر نظر کارفرمایان و دولت کانادا برگزار می‌شود، موقعیت‌های شغلی مورد نیاز در هر یک از شهرهای کانادا و همچنین ظرفیت پذیرش آن‌ها اعلام می‌شود و متقاضیان مهاجرت به این کشور بر اساس مهارت‌ها و تخصص‌هایی که دارند مورد سنجش قرار گرفته و برای آن دسته که امتیاز بیشتری داشته باشند، دعوت‌نامه کاری ارسال می‌شود. در واقع این امتیازبندی بر اساس سن، مدرک، میزان تحصیلات، زبان و سابقه کاری صورت می‌گیرد. اگر متقاضی موفق به دریافت حداقل امتیاز شود، وارد مرحله بعدی خواهد شد.

از دیگر فاکتورهای مؤثر در سیستم امتیازبندی، سابقه کاری مرتبط با شغل درخواستی و مواردی چون تمکن مالی و سابقه حضور یا کار قبلی در کانادا است. البته ناگفته نماند که ریسک این روش بسیار بالاست، چرا که همواره افرادی وجود دارند که از ما بهتر و در جدول امتیازبندی بالاتر باشند. در این میان داشتن پیشنهاد شغلی از طرف کارفرمای خارجی معتبر می‌تواند شانس متقاضی را برای پذیرش از این طریق افزایش دهد. نکته بسیار مهم این است که از سال ۲۰۱۹ تا اطلاع ثانوی امکان مهاجرت و اخذ ویزای کار از طریق اسکیل ورکر دیگر امکان‌پذیر نیست؛ زیرا با توجه به تعداد بالای درخواست‌ها، پروسه  بررسی و اعلام نتایج  تقریبا یک الی دو سال بطولل می‌انجامد و معمولاً فرد متقاضی از این طریق به نتیجه‌ای نخواهد رسید.

اخذ ویزا کاری از طریق جاب سیکر (Job Seeker)

روش دیگر اخذ ویزای کاری، روش جاب سیکر است. در این روش فرد متقاضی با دریافت یک ویزای ۶ ماهه، فرصت دارد تا به دنبال کار و موقعیت شغلی مناسب برای خود در کشور میزبان بگردد. در اخذ ویزای کاری از طریق جاب سیکر، تمامی هزینه‌های مربوط به سفر و اقامت به عهده خود متقاضی است. در این مدت ۶ ماهه، فرد می‌بایست شغلی را متناسب با مهارت‌ها و شرایط خود بیابد. اگر در مدت زمان ۶ ماه نتواند موقعیت شغلی مورد نظر خود را بیابد، می‌بایست به کشور خود بازگردد، چرا که این ویزا قابل تمدید نیست. اما در صورتی که موقعیت شغلی مناسب خود را بیابد و کارفرما با وی قرارداد ببندد، می‌تواند ویزای ۶ ماهه خود را به ویزای کاری تغییر دهد. یکی از معروف‌ترین ویزاهای جاب سیکر نیز مربوط به کشور آلمان است.

البته در کل  این روش به متقاضیان کار توصیه  نمی‌شود، زیرا این روش هزینه بالایی دارد چون ممکن است در طول این شش ماه کار پیدا نکند که غالبا هم همینطور است  مهم‌تر از همه‌ی این موارد، داشتن تمکن مالی مطلوب برای پرداخت هزینه‌های بالای این روش است که از الزامات اخذ ویزای کاری از طریق جاب سیکر محسوب می‌شود.

اخذ ویزا کاری از طریق جاب آفر (Job Offer)

آخرین روش  برای اخذ ویزا کاری، روش جاب آفر است که یکی از بهترین و مطمئن‌ترین روش‌های مهاجرت کاری محسوب می‌شود؛ زیرا وکلای مهاجرتی بر اساس میزان تخصص و مهارتی که فرد متقاضی دارد (طبق رزومه ارسالی)، در کشور مورد نظر جست‌وجوهای لازم را انجام داده و برای متقاضی شغلی از کارفرمای خارجی دریافت می‌کنند. سپس فرد متقاضی برای مهاجرت، شرح وظایف موقعیت شغلی پیدا شده را به همراه حقوق و مزایای آن مورد بررسی قرار داده و در صورت تمایل با کارفرما به گفت‌وگو می‌پردازد. چنانچه متقاضی و کارفرما با یکدیگر به تفاهم رسیدند، قرارداد منعقد می‌شود و این قرارداد از سوی وکیل با کارفرما به صورت حضوری بسته می‌شود.

پس از عقد قرارداد، فرد متقاضی می‌تواند به واسطه نامه تأییدیه پیشنهاد شغلی از سوی کارفرمای خارجی (جاب آفر) که به تأیید وزارت کار کشور مقصد رسیده و مُهر و امضاء شده است؛ در کشور خود به سفارت کشور مقصد مراجعه کرده و درخواست ویزای کار دهد.

مراحل اخذ ویزا کاری

مراحل اخذ ویزا کاری برای هر کشور متفاوت است. اما در حالت کلی این مراحل در سال ۲۰۲۱ بدین صورت است که ابتدا فرد متقاضی درخواست خود را ارائه کرده و امتیازات وی مورد محاسبه قرار می‌گیرد. چنانچه متقاضی بتواند حداقل امتیاز لازم را کسب کند و به عبارتی دارای شرایط محسوب شود، می‌تواند مدارک و سوابق خود را به صورت آنلاین بارگذاری کند. آنگاه این مدارک می‌بایست توسط ارگان ذی صلاح مورد بررسی و ارزیابی قرار گیرد  و به تأیید نهایی برسد. پس از اینکه مدارک به تأیید نهایی رسید، فرد متقاضی باید فرم EOI را تکمیل کرده و برای سفارت ارسال کند و منتظر بماند تا تمامی افرادی که برای صدور ویزای کار اقدام کرده‌اند، شرایطشان مورد بررسی قرار گیرد. البته این نکته را نباید از یاد برد که در این مرحله باید اسپانسرشیپ ایالتی را جذب نماید. بعد از این مرحله و دریافت دعوت‌نامه، ۶۰ روز زمان دارد تا برای اخذ ویزا کاری اقدام کند. بدین صورت که می‌بایست به همراه مدارک خود، به صورت حضوری برای مصاحبه به سفارت مربوطه مراجعه کند.

برای مطالعه تمامی خدمات مربوط به مهاجرت در سایت عدالت کهن اهورا می‌توانید به صفحه خدمات مهاجرتی مراجعه نمایید.